编者按：近年来，市直各机关单位认真践行“当好‘三个表率’、建设模范机关”重要要求，通过扎实开展机关党建品牌建设，有力推动机关党的建设、提升为民服务工作质效，凝聚起建设示范区强大动能。近期，记者走进部分机关单位，深度挖掘各单位党建品牌创建、发展和发挥作用的经验、做法。

　　即日起，荆州日报联合市直机关工委推出“红领荆江·市直机关党建品牌故事展”系列报道，深入解答党建品牌是什么、党建品牌为什么、党建品牌怎么抓，着力打造“红领荆江”机关党建总品牌，进一步汇聚市直机关单位广大党员干部整体提升“七力”、建功“支点建设”的磅礴力量。敬请关注。

　　品牌内涵：政研岗位是深居幕后的“智囊团”，政研干部是深处斗室的“文字匠”，政研工作是深耕细作的“拓荒牛”。“燃烧智慧”，喻指弘扬奉献精神，点燃干事创业激情，始终保持燃烧、沸腾、奔跑状态，谋良策、当高参，争不名之名，做无功之功；“研路精彩”，喻指厚植政研情结、政研情怀，保持定心定力，唯干唯实唯先、善谋善作善成，打造精品，争创一流，以政研“小精彩”汇聚全域“大荆彩”。

　　2月，城市工作科荣获“荆州市重点工作成绩突出集体省级重点工作试点类‘三等功’”；

　　12月，市委改革和财经办被评为中国经济体制改革杂志社地方全面深化改革宣传工作先进单位；

　　2025年2月，城市工作科荣获“全市重点工作成绩突出集体（省委省政府重点工作类）‘嘉奖’”。

　　2024年7月15日至18日，党的二十届三中全会召开，吹响了进一步全面深化改革的号角。

　　推动改革是政研室的重要职责。如何在“以进一步全面深化改革 奋力谱写中国式现代化荆州篇章”中打头阵、当先锋、争一流？

　　重任在肩，使命如磐。市委政研室弘扬“支部建在连上”的优良传统，把3个党小组建在文稿、改革j9电竞官网、财经、规划、党刊、新闻稿6个业务组上，以“金三角”稳定架构支撑“田字形”政研业务，着力把党小组打造成为党员教育管理的“桥梁纽带”、重点工作落实的“前沿阵地”。

　　文稿起草需要真功实功，更需要心定神定。党的二十届三中全会精神如何在荆州落地？在市委领导下起草一份高质量文件是关键。政研室全员上阵，3个党小组、6个业务组合力攻坚，以“改革组拿初稿、财经组做调研、规划组写专块内容、新闻组找最新提法、文稿组重点打磨、党刊组展示成果”的模式全力攻关……加班加点、熬更守夜、连续作战j9电竞官网，字斟句酌、数易其稿。

　　星光不负赶路人。《荆州市委关于深入贯彻党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革、奋力谱写中国式现代化荆州篇章的意见》通过市委全会审议“出炉”，成为了全市上下推动进一步全面深化改革的行动指南，政研室牵头负责的改革事项《荆州市构建“上下贯通、左右叠加”的市域规划体系》入选中国改革2024年度市域改革案例。

　　“党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力，我们突出强基固本，实施强基提标、能力提升、党员先锋、清廉细胞‘四大工程’，持续擦亮‘燃烧智慧、研路精彩’党建品牌，全面提高机关党建质量，推动政研队伍同成长、共进步，政研各项业务争先进位、争创一流，实现政研工作提质增效、转型升级。”市委政研室主任吴应波表示，他们坚持把党小组建在业务组上，通过组织党员团结协作、攻坚克难，推动党建与业务深度融合、创新发展，释放出“1+1+13”的倍增效应。

　　今年1月24日，在市委政研室会议室，支部主题党日活动特色环节——“政研微课”热气腾腾。

　　“领会好市委主要领导的‘三问’：全市主要经济指标领跑全省的好势头能不能持续下去？转型升级的好苗头能不能持续下去？党员干部燃烧沸腾奔跑的好劲头能不能持续下去？”

　　“政研微课”党员交流会上，参与文稿起草的业务组组长与组员们踊跃发言、深度交流、思想碰撞，分享自己在文稿撰写中的困惑疑问、心得体会，通过交流研讨，明晰问题所在、研究解决方法。

　　守正创新、继承创新，是政研工作的根本要求。近年来，市委政研室坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，在延续“党日活动+书香政研”品读研活动基础上，常态化开设“党日活动+政研微课”，运用党日活动平台思考“政研之问”——如何提升标杆？如何提高标准？如何提振状态？强化支点意识，抬升发展标杆，加快塑造知识储备体系、语言转化体系、能力提升体系、参谋服务体系，奋力推动政研工作全面提标升级。

　　从“四大比较优势”到“两地两区一枢纽”功能定位，从“四大会战”到“四轮驱动”……市委政研室全体同志主动思考谋划，多献“务实之策”、多谋“创新之举”，更好服务发展、服务决策、服务落实。

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　　“‘工欲善其事，必先利其器’，全面掌握调查研究的科学方法和程序，能帮助我们在更大范围、更深层次持续发挥‘传家宝’的实践作用。”市委政研室副主任、机关党支部书记占中华表示。在办公室深耕文稿的同时，市委政研室还坚持“走出去”与“沉下去”相结合，利用支部主题党日活动引导党员干部主动深入基层，实地考察现场，听取意见建议，掌握一线资料，形成调研报告，问需、问计、问效于民，筑牢干群、政企交流桥梁，及时为市委决策提供参考。

　　“研路”书香四溢、果香弥漫、墨香芬芳。2024年以来，市委政研室高质量完成了各类综合文稿、新闻稿以及《推进荆州承接产业转移示范区建设研究》《推进以流域综合治理为基础的四化同步发展 加快建设江汉平原高质量发展示范区》等省级重大课题。

　　走进市委政研室机关，墙上“成功的团队没有失败者 失败的团队没有成功者”标语尤为醒目。

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　　市委政研室牢固树立“人才是第一资源”理念，创新培养机制，激发创造活力。2023年，市委政研室组建5个“导师制”小组，指定5名业务骨干担任“导师”，分别帮带2至3名党员。导师同组员一同“在战争中学习战争、在游泳中学会游泳”，打一仗进一步，年轻干部迅速成长，形成“一线作战、二线培养、三线支援”格局。

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　　“刚开始习惯用定性的论述来支撑观点，导师告诉我要以定量的数据分析来支撑，才更有说服力。”马鹏程告诉记者，在导师指点下，他以调研采集的数据为基础，通过横向对比其他地市、纵向对比自身经济指标，让报告更加充实饱满、结论更加有说服力。

　　“实行导师制的目的，在于发扬传帮带精神，点拨悟性、锻强韧性、激发血性，为年轻党员干部充电蓄能。”市委政研室城市工作科科长张雄说。

　　以师为范，锻造队伍。“导师制”，是市委政研室深入推进学习型机关建设，从机关党建、人才培养的实际情况出发，实行支部书记和副书记带委员、委员带党员，在实战中提升单兵作战能力和团队作战质效的特色工作。

　　“灯塔”领航，一路奔跑、一路精彩。市委政研室2025年锚定“提标升级”目标，开启走好第一方阵新征程，以党建引领“研路精彩”再续新篇。